HRD Supervisor - Manufacturing Industry

Sinar Nusantara Industries · 📍 Bati-Bati, South Kalimantan · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan

Sinar Nusantara Industries, sebuah pabrik industri terkemuka di Bati-Bati, South Kalimantan, membutuhkan seorang HRD Supervisor untuk mengelola tim HRD dengan profesionalisme. Anda akan membantu perusahaan dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di industri manufaktur. Dengan gaji Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang menarik untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Di Sinar Nusantara Industries, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Sebagai HRD Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors untuk memastikan efisiensi operasional. Dengan pengalaman di industri manufaktur, Anda akan memiliki wawasan yang berharga untuk mendukung pertumbuhan tim dan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding.
Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HRD yang sesuai dengan standar industri.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan sistem HRIS.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HRD.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD, terutama di industri manufaktur.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR.
Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kepemimpinan.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim HRD.
Pengalaman dalam mengelola perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.