Experienced HR Staff (HRD) - Talent Acquisition & Onboarding Specialist

Jakarta Aesthetic Consultant · 📍 Kelapa Gading, Jakarta Utara, DKI Jakarta · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5000000 - Rp 6000000 per bulan

Di Jakarta Aesthetic Consultant, kami sedang mencari seorang HR Staff (HRD) berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami yang berkembang di Kelapa Gading, Jakarta Utara. Sebagai anggota utama departemen Human Resources, Anda akan memainkan peran kunci dalam perekrutan talenta dan onboarding karyawan baru. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen, tetapi juga memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan tim internal.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Indeed, serta alat manajemen aplikasi seperti Greenhouse atau Lever. Kami mengharapkan Anda untuk memiliki pengalaman langsung dalam menggunakan sistem ini dan mampu mengoptimalkan proses rekrutmen secara efisien.

Di samping itu, kami menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami di sektor kecantikan dan kesehatan. Anda akan berkesempatan untuk bekerja dengan tim yang inovatif dan berdedikasi, serta berkontribusi pada misi kami untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari posting lowongan hingga penawaran pekerjaan.
Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Indeed untuk menemukan dan menarik kandidat berkualitas.
Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengkoordinasikan dengan tim internal.
Menggunakan alat manajemen aplikasi seperti Greenhouse atau Lever untuk melacak status kandidat.
Membuat paket onboarding yang komprehensif untuk karyawan baru.
Mengelola proses integrasi karyawan baru dengan tim dan budaya perusahaan.
Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan untuk meningkatkan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman dalam proses rekrutmen dan onboarding.
Pengalaman menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Indeed.
Pengalaman menggunakan alat manajemen aplikasi seperti Greenhouse atau Lever.
Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan tim internal.
Pengalaman dalam industri kecantikan atau kesehatan adalah nilai tambah.
Fleksibel dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.